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　　当天，DeepSeek官方宣布DeepSeek R1模型已完成小版本试升级，欢迎前往官方网页、APP、小程序测试（打开深度思考），API 接口和使用方式保持不变。

　　不过，DeepSeek官方此次并没有公布版本更新的具体内容。今年3月，DeepSeek曾对V3模型进行小版本升级，同样是通过官方交流群率先宣布，随后公布了具体更新内容。此前，也有许多关于R2大模型的传闻出现，比如“参数规模被曝达到惊人的1.2万亿，相比前代R1的6710亿参数几乎翻倍等”。但截至目前，并未获得官方证实。

　　DeepSeek的本次升级是在英伟达发布最新财报前数小时宣布的。作为全球领先的AI芯片制造商，英伟达的股价在1月因R1的发布而遭遇重挫。

　　据中国基金报报道，据用户反馈，DeepSeek升级后的模型，思维链 (CoT) 的行为似乎发生了显著变化。

　　也有用户总结了更新后的几个亮点，其中包括：现在像Google模型一样进行深度推理；改进写作任务——更自然、格式更好；独特的推理风格——不仅快速，而且深思熟虑；长时间思考——每个任务最多30～60分钟。

　　另外，据财联社援引AIGC开放社区的信息，已经有网友迫不及待的对新版R1进行测试，在著名代码测试平台Live CodeBench中显示，其性能可以媲美OpenAI最新的o3模型高版本。也有网友对新版R1的风格进行了测试，几乎和OpenAI的o3差不多。

　　据券商中国报道，这是自3月底以来，DeepSeek的一次最新动作。3月25日晚，DeepSeek公司在官方账号上正式宣布V3模型完成小版本升级的消息，并介绍了新版本DeepSeek-V3-0324模型的提升细节，包括推理、前端开发、中文写作、中文搜索几个方面的能力优化。彼时，据海外专业AI模型评测机构最新排名，新版V3模型是得分最高的非推理模型，超过xAI的Grok3和OpenAI的GPT-4.5（preview）。

　　然而，自那之后，DeepSeek的热度就开始下降，使用率也有所回落，并且引发了一些质疑。当前，市场最关注的依然是其R2模型的发布。4月底，有传闻称，其R2大模型的参数规模被曝达到惊人的1.2万亿，相比前代R1的6710亿参数几乎翻倍。这一数字接近国际顶尖模型如GPT-4Turbo和谷歌Gemini2.0Pro的水平。R2的动态激活参数为780亿，实际消耗的计算量仅为总参数的6.5%。这种设计让模型在保持高性能的同时，显著降低了运行成本。然而，种种迹象表明，这些似乎只是市场人士的臆测，截至目前也未获得官方证实，R2模型亦未推出。反观Open AI的动作却相对较多，人工智能大模型的竞争依然在持续。

　　蛟鹏肺都要气炸了，紫山昆、雷明远等一这些天才也很愤懑，而这些大势力的少年们脸色也都阴沉，不是很好看，觉得被戏弄了。

　　小孤山镇的祭灵尽管激烈反抗，符文交织，但终究还是被这头金毛狮子拍碎了，溅起一片灿烂的血，被凶兽一口吞掉。

　　这些成绩的取得，凝聚了全体员工的智慧和力量，得益于企业各级领导的大力支持与高度重视，得益于在20xx年涌现出的先进集体与优秀个人的模范带头作用，得益于广大员工家属及亲人们的理解和支持，在此，我代表企业表示崇高的敬意和衷心的感谢! 同仁们，朋友们，新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们苏氏全体同仁共同努力，以百倍的激情、勤奋的劳动，同心协心，共创佳绩，为打造“具有民族特色的一流百年企业”而努力奋斗，为企业更加美好的明天和大家共同的愿景而努力奋斗!

　　05月22日,西藏首届乡村篮球联赛2024“千年盐田”“康BA”拉开战幕,

　　这一次更加激烈，三种真血混合在一起，赤红的离火牛魔、金色的狻猊、黑色的恶魔猿，都为太古遗种，猛烈挣扎与碰撞，要将这口鼎破碎。

　　这是他的生机，恐怖无比，自然溢出，如同一个大火炉，又像是一尊紫光刺目的神祇，令人不敢接近，只能仰望。

　　3、开展培训，是团结带领群众致富的现实需要。当前，群众最盼的就是致富。能否带领群众致富是评价干部的重要标准。近年来，广大农村基层干部为带领群众脱贫致富奔小康，倾注了大量的心血和汗水。但也有少数干部不注意加强学习，不注重提高自身素质，思想观念陈旧，跟不上形势，工作老套套、老办法，找不到致富的路子;有的安心当太平官，当传话筒，不干工作，更谈不上创新;有的只顾自己富，不管他人穷，甚至依仗权势侵占集体和群众利益。与上级的要求、与群众的期望相比，还有不少差距。必须通过学习培训，进一步增强加快发展的责任感，提高抓机遇、抓项目、抓经济的本领，引领群众脱贫致富奔小康。

　　为扫除校园安全隐患，国家教育部已将安全教育列入工作重点，并明确提出：要把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，全面培养学生的安全意识，提高学生的综合素质。加强安全教育，树立安全意识，培养学生在紧急情况下的自救能力和处理问题能力，不仅是学校安全工作的需要，也是全面提高学生综合素质的基本要求。

　　05月22日,【小新的Vlog】雨中“追火箭”有多壮观？ 第一视角带你看“嫦娥”发射,

　　我们将逐步实现财务管理信息化和OA办公自动化的基础上，进一步加强科学先进的管理手段在各方面的运用，提高经营管理效率。我们要引入精细化管理，开展全度假村的节约增效活动。我们要建立健全管理制度，尤其是科学合理的用人制度和激励约束制度，以确保不同思想观念、不同价值观念、不同行为习惯的新老员工迅速融入组织。我们要坚持奖罚分明、按劳分配，通过层层落实目标责任制，以及绩效考核机制，使每个员工的切身经济利益和其本人的绩效考核相结合。

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